En EKIN, hemos reafirmado nuestro compromiso con la igualdad y la eliminación de la violencia machista con una serie de acciones formativas y simbólicas que culminaron el pasado 25 de noviembre. Todas las plantas de EKIN —en Euskadi, India y México— realizamos un parón conjunto para un minuto de silencio, proyectando nuestra visión más allá de nuestras fronteras.
Esta movilización, impulsada por nuestro equipo de Berdintasuna, demuestra que la construcción de un entorno laboral seguro y respetuoso es un valor compartido en toda nuestra red internacional.
Formación y Visibilidad: Nuestra Semana de Concienciación
Durante la semana previa al 25N, centramos nuestra acción en la formación y la sensibilización interna:
- Formación Continua: Nuestro equipo tuvo acceso a un curso específico y recibió píldoras formativas diarias a través del correo electrónico, asegurando que el mensaje de prevención llegara a todas las áreas.
- Espacios de Reflexión: Habilitamos espacios para la visibilización y el homenaje:
- En nuestro Showroom, proyectamos el vídeo de Emakunde y compartimos un escrito realizado por el equipo de Berdintasuna.
- En la entrada de las plantas, instalamos un corcho para homenajear a las víctimas de la violencia de género.
- En nuestros ordenadores, el salvapantallas apareció con un diseño realizado por el equipo de Berdintasuna para representar nuestro apoyo a la igualdad.
El Minuto de Silencio: Un Acto de Unidad Global
El punto álgido de la jornada tuvo lugar el 25 de noviembre. En un acto de profunda unidad, todas las plantas de EKIN nos detuvimos para un minuto de silencio en homenaje a las víctimas:
- Las sedes de Zornotza y Lemoa lo realizamos a las 14:00h hora local.
- Las plantas de India y México se sumaron al parón en sus respectivos horarios, integrando el mensaje en nuestra red internacional.
El 25N y Nuestro Marco de Igualdad
Las acciones en torno al 25N se enmarcan en nuestra estrategia corporativa, que recientemente nos ha llevado a ser Entidad Colaboradora de Emakunde y a implementar nuestro II Plan de Igualdad. La sensibilización y la creación de un entorno laboral saludable y libre de violencia son ejes fundamentales de nuestro compromiso.
Agradecemos la participación de nuestros equipos en todas las plantas por su compromiso, demostrando que Thinking together es la base para construir una sociedad más justa y segura.
