EKIN HA DADO UN PASO FIRME EN SU POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMPROMISO CON LA IGUALDAD AL FORMALIZAR SU ADHESIÓN COMO ENTIDAD COLABORADORA DE EMAKUNDE, EL INSTITUTO VASCO DE LA MUJER. ESTA ALIANZA ESTRATÉGICA REFUERZA LA VISIÓN DE LA COOPERATIVA Y SUBRAYA LA APUESTA POR UN ENTORNO LABORAL JUSTO, INCLUSIVO Y RESPETUOSO, DONDE EL TALENTO ES EL ÚNICO FACTOR DE DISTINCIÓN.
La noticia se anuncia en un momento clave, previo al 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, una fecha que EKIN incluye en su calendario de acciones de visibilización.
Un Reconocimiento a la Trayectoria de Compromiso
La colaboración con Emakunde es un reconocimiento externo a la labor que EKIN viene desarrollando internamente y que se remonta a hitos históricos, como la incorporación de mujeres socias ya en 1979.
El nuevo estatus de Entidad Colaboradora implica un compromiso formal y continuo con la integración de la perspectiva de género en todos los ámbitos de la gestión corporativa, desde los procesos de selección hasta la cultura organizacional.
II Plan de Igualdad (2025-2028): El Marco de Acción Interna
Esta alianza se integra plenamente en la hoja de ruta marcada por el II Plan de Igualdad de EKIN 2025-2028, cuyo objetivo principal es: «Ser una organización que fomente un entorno laboral justo, inclusivo y respetuoso, donde se valore el talento sin distinción de género.»
Este plan de tres años establece cuatro ámbitos de actuación fundamentales en la empresa:
- Estrategia de Gestión: Integración de la perspectiva de género en la toma de decisiones.
- Cultura Organizacional: Promoción de un ambiente de trabajo igualitario.
- Conciliación Corresponsable: Desarrollo de medidas que favorezcan el equilibrio personal y profesional.
- Entorno Laboral Saludable: Garantizar un ambiente libre de acoso y violencia.
Desde la Dirección de EKIN, se subraya que el compromiso con la igualdad es un motor de la innovación y un valor central de la cooperativa, alineado con su visión global de la gestión de personas.
EKIN continuará trabajando en esta línea, de la mano de Emakunde, para asegurar que la igualdad sea una realidad tangible que impulsa la excelencia en la máquina-herramienta.
